Je quitte mon boulot, après avoir passé près de 15 20 mois chez Skynet, je me réoriente à nouveau. J'ai trouvé un job où je vais pouvoir bosser sur un projet qui passionne encore le patron.
Je savais en choisissant Skynet que j'entrais dans un modèle de fonctionnement qui ne me plairait pas, je voulais juste le découvrir de l'intérieur, me confronter à ce qui me faisait peur, me faire mon avis propre. En contrepartie je m'attendais à apprendre à travailler avec des processus, des outils, de la méthode de grande boite...
J'y ai juste trouvé des collègues sympas, compétant et intéressants. Pour le coté processus, j'ai vite déchanté, pour la communication interne ça marchait aussi bien qu'entre les briques d'une palette de brique au fond de l'eau. A part la sécurité, qui elle n'est pas mise de coté, je n'ai pas appris grand chose. Il y a tellement de monde, tellement de gens qui peuvent prendre une décision sans passion,... les chiffres dictent tout, même la connerie.
Je suis quand même toutefois heureux d'avoir avancé dans un de mes objectifs, les langues... Pas via des formations que j'attends toujours, mais via les échanges avec les collègues (Merci Bart, Gerry, Maarten,...). Les pauvres, qu'est-ce qu'ils ont dû endurer... Je m'amuse encore de ces tentatives de discussion avec une consultante d'origine roumaine que je croyais néerlandophone. Elle ne parlait que le français et le roumain et se demandait vraiment ce que je voulais dire.
Je sors de là encore plus convaincu, que le diplôme ne fait pas la qualité de l'employé... Mais au moins, les gradués n'y sont pas dénigrés comme quand je bossais à l'université. Là c'est plus les "techos" qui sont perçus comme des geek n'ayant aucune accroche à la réalité, et qui donc ne peuvent pas avoir un avis pertinent sur les projets.
C'est bizarre de dire tout ça, alors qu'à peine un mois avant ma démission, j'y croyais encore. Il reste des projets dans les tiroirs qui pourraient être intéressants... Mais ils resteront sans doute dans les tiroirs faute de trouver des gens passionnés pour les mener contre vents et marées, le cas échéant le vent c'est le désintérêt et la marée c'est l'enlisement dans la déresponsabilisation.
Je souhaite quand même me tromper, pour ceux qui restent et ceux qui prendront la relève. J'espère avant tout que les choses évolueront un peu. On part parce qu'on a des opportunités à le faire. Ceux qui restent ne sont pas des aveugles, ni des cons.
J'avais même été postuler pour prétendre à un poste d'expert alors que les avantages qui accompagnaient le poste étaient aussi motivant qu'un examen de grec ancien le lendemain du Doudou. Avec 14 ans de bouteille j'étais toujours un junior jxuste bon à coder ce que les grands penseurs avaient décidé. Marre d'être qu'une poule en batterie, à lâcher du code sans âme.

Que du négatif ?
Non, quand même pas, il y a plein de trucs positifs, l'amertume je la tient juste du constat que tout ce qui y était bien y était tout autant dénigré par ceux qui ne le vivait pas.
Le postif :
- Le travail en équipe sur NGP, malgré le retard, l'incohérence, la désorganisation , ... a été génial coté développement. Les membres de l'équipe en sont sortis grandis. Équipe qui a rapidement, volontairement, insidieusement été désintégrée...
- Kidcity une équipe soudée qui devait malheureusement se protéger par une certaine autarcie, mais une équipe menée d'une main de maitre qui défiait en partie les failles du système. On était, développeurs, webmasters, designers, rédacteurs, tous impliqués beaucoup plutôt qu'ailleurs dans les projets du produit. Et çà, c'était gai, motivant.
- Pour le portail, je vais aussi donner 2 médailles à 2 chefs de projets que j'ai vu comme Mr Jourdain pratiquait la prose se tenir à une des bonnes pratiques des méthodes agiles de programmations importantes. Ils étaient là ! Assis à coté du développeur, du webmaster, du designer, ...
Une leçon importante à retenir pour la boite...
On ne dit pas tout va bien
quand ce n'est pas vrai. L'effet attendu (rassurer le bétail) ne marche pas (ben non on est pas du bétail), au contraire, ça crée un double effet négatif
- ° panique plus grande :
c'est tellement grave qu'ils n'osent pas nous le dire
- ° perte totale de confiance :
on nous prend pour des neuneux, si on nous raconte des salades pour des choses graves, qu'en est-il pour le reste
Quel gâchis...
Vous cherchez du boulot, venez chez Skynet, il y a de la place qui a été libérée, avec plein de projets qu'on vous fera miroiter. Parfois certains démarreront, mais juste de quoi se dire qu'on a essayé, une pâle copie de plus d'un truc déjà réalisé et ancré dans les mœurs des gens. Ah c'est gens, Skynet arrive sans doute à vivre encore parce qu'il y a assez de crétins qui pensent encore que Skynet est lié à leur compte Belgacom ADSL.
Que néni, belgacom est juste dans le même esprit, « on est majoritaire au point que les gens pense qu'il n'y a que nous », profitons-en, pas besoin de mériter nos utilisateurs.
En fait je viens de relire et je dit un truc à moitié faux, « la communication », en fait une partie de la communication fonctionne, celle des couloirs, mais avec une fiabilité de l'information aussi respectable que celle d'un Paris Match ...
On a donc une communication à 2 niveaux, celle de l'intox, du vent, et celle de la rumeur, ... si la parole est d'argent, la rumeur est de plomb
(Y.D.)
A ceux qui restent respectablement, je vous souhaite bon courage, et n'ignorez pas que le jour où vous partirez, vous n'aurez été qu'un pion. Soit d'en bas, soit d'en haut, à qui on aura fait croire, qu'on construisait quelque chose ensemble... Non on est là pour la gloire de ceux qui savent tirer leur épingle du jeu, ceux qui ont la place et le pouvoir de atteindre leur objectif en n'entamant que la qualité du travail réalisé par d'autres.
Ce post est incomplet... Je ne parle pas du bien que je pense de certains (et il y en a), de la déception que j'ai d'autres, parfois les même personnes.... mais j'en ai déjà assez dit.
J'espère vraiment que Xav arrivera, malgré ce bordel et cet irrespect permanent (cfr, promotions insultantes, où la charge de travaille et les responsabilités montent mais les avantages ne montent réellement que pour les supérieurs), a faire de grandes choses, amusantes et intéressantes.
J'espère que la mentalité changera, qu'on arrêtera de voir les techos comme des mains et le reste comme des cerveaux.
Je rêve mais ca risque de pas changer que la communication honnête apparaisse. Et que le gens pensent un jour à l'intérêt du projet et pas uniquement leur intérêt...
J'espère que Mathieu trouvera un boulot à sa valeur
J'espère ...
-STOP-
J'espère mais ca ne me concerne plus








Commentaires
1. Le samedi 1 novembre 2008 à 00:53, par Désiré Dupas
2. Le samedi 1 novembre 2008 à 02:48, par Zoltán
3. Le samedi 1 novembre 2008 à 08:25, par Moosh
4. Le samedi 1 novembre 2008 à 15:09, par Bart
5. Le samedi 1 novembre 2008 à 20:01, par François
6. Le samedi 1 novembre 2008 à 21:30, par Moosh
7. Le lundi 3 novembre 2008 à 09:47, par Laurent Dasthy
8. Le lundi 3 novembre 2008 à 14:10, par Em*
9. Le mardi 4 novembre 2008 à 12:57, par Vanick
10. Le mercredi 5 novembre 2008 à 00:43, par Teo
11. Le mercredi 5 novembre 2008 à 12:24, par kim
12. Le vendredi 10 avril 2009 à 15:52, par Sébastien
13. Le vendredi 10 avril 2009 à 18:47, par Moosh
14. Le dimanche 24 janvier 2010 à 16:57, par Jules
15. Le vendredi 26 février 2010 à 03:10, par ms rico 32
Ajouter un commentaire